山海臺州走向世界 十國旅遊達人共同探索臺州美景

 臺州,浙江省省轄地級市,地理位於浙江省中部沿海,東瀕東海,北靠紹興市、寧波市,南鄰溫州市,西與金華市和麗水市毗鄰。臺州自然風光雄奇秀麗,曆史人文薈萃,明代著名旅行家徐霞客開篇遊記寫的就是天臺山,並幾度重遊。唐代詩人李白有“龍樓鳳闕不肯住,飛騰直欲天臺去”的贊美詞,杜甫有“臺州地闊海溟溟,雲水長和島嶼青”的詩句贊美臺州,更有“一時文采說臺州,雨腳漸收風入牖,雲心初破月窺樓,翠眉相映晚山秋”的絕唱跟團去日本唔一定只係飲飲食食,日本旅行團仲可以帶你去睇國際性嘅賽馬盛事,就好似安田紀念錦標賽咁,今年就有兩匹香港嘅精英馬「美麗大師」和「詠彩繽紛」參賽,吸引到中意去日本嘅香港馬迷去觀賽,下次去日本,都不妨留意下賽馬團啦!。


  臺州,一個風景秀麗,還未大面積被人類開發的地方,一個擁有五千年曆史的世外桃源。


  現在環球網與臺州市旅遊局合作,召集了日本、韓國、馬來西亞、印尼、美國、德國、俄羅斯、英國、法國、澳大利亞10個國家客源推出宣傳推廣活動,招募該10個國家的旅行社參與開辟臺州旅遊線路。


  2017年11月5日-10日,山海臺州,定能不虛此行。


  臺州,地處中國黃金海岸線中段,自然風光雄奇秀麗,曆史人文薈萃豐富的資源構成了一幅“山、海、經、佛、城、硐”的美麗畫卷。


  臺州自古以“海上名山”著稱,景觀奇麗。天臺山為“佛國仙山”, 奇石、幽洞、飛瀑、古寺點綴其間。神仙居集“清、險、奇、幽”為一體,規模宏大,氣勢磅礴,宛如一幅秀美的江南山水畫卷。溫嶺方山與南非桌山為“姐妹山”,是亞洲最大的火山臺地,近千畝的山頂臺地,恍若空中平原,天外瓊臺。臨海大火山,五平方公裏的火山柱狀節理群,是目前國內規模最大、保存最完整的火山地貌之一農歷新年跟團去北海道,同屋企人參加北海道旅行團,食最鮮味嘅鱈場蟹同海膽,輕輕鬆鬆咁去網走同旭川睇小企鵝,仲可以歎盡北海道特式温泉!浸完之後皮膚又白又滑!北海道旅行團啱曬一家大細,今個新年到一於同屋企人跟團去北海道啦!。


  651公裏的海岸線,近海擁有12個島群691個島嶼,海域面積8萬平方公裏,擁有海岸、島嶼、濕地和漁村古鎮等形態多樣的海洋風光資源。東海明珠大陳島,島上的海蝕景觀甲午岩,有東海第一盆景之美譽;東海翡翠大鹿島,島上岩雕星羅棋布,惟妙惟肖,處處散發著濃鬱的藝術氣息;千年曙光首照地石塘,別具特色的石頭建築錯落有致,被稱為“東方巴黎聖母院”。


  臺州是中國股份合作制經濟發源地,路橋十裏長街是我市商貿文化的起源地,擁有以中國日用品商城為中心的各類專業市場以及飛躍集團、吉利汽車城、錢江摩托車等國家工業旅遊示範點,是考察民營經濟的重要城市。


  臺州是佛教天臺宗、道教南宗的發源地。隋代古刹國清寺是中國佛教第一宗派天臺宗的發祥地,日、韓佛教天臺宗的祖庭(現在日韓和東南亞一帶仍有300萬之眾的天臺宗佛教信徒)。天臺山是濟公活佛的故裏。臺州的眾多名刹是宗教人士、文化交流研究者和中外賓客朝覲遊覽的聖地。


  臨海為中國曆史文化名城,城內的臺州府城牆為江南保存最完整的古城牆,有防洪和禦敵的雙重功能,堪稱“江南一絕”。 著名的桃渚古城,是明代戚繼光為抗倭所建,至今保存完好。


  臺州有1500多年的石礦開鑿曆史,創造了令人驚歎的洞體巨作。溫嶺長嶼硐天有28個硐群,1300多個硐體,為世界吉尼斯記錄記載的人工開采石硐之最,這裏有世界第一的岩硐音樂廳,2002年在此舉辦了首屆中國岩硐音樂會。三門蛇蟠島被人們稱之為千洞之島,人工開鑿的大小石洞舉目皆是。


  這裏有誘惑味蕾的小吃美食,還有海邊的漁家風情,更有佛宗道源的禪味意境……深厚的自然人文底蘊,造就了豐富多彩、獨特悠遠的“臺州味道”。


  本次入境旅遊體驗團6天5晚的深度旅遊體驗活動馬上就要啟幕了,如此美景,雅致的山水,擁有上下5000年底蘊深厚的文化城市,深度體驗才能深切體會。


  本次臺州魅力行,環球網將與參與的10家國內涉外媒體全程跟蹤體驗,記錄體驗過程,介紹臺州優秀旅遊資源,展示臺州旅遊魅力;並通過圖文、音頻、視頻等方式進一步報道,讓全世界人民猶如身臨其境。


  我們將一同向外國友人宣傳臺州、宣傳臺州旅遊,把臺州日新月異的變化展示給全世界人民。我們更向外國旅遊達人發出號召,用他們的眼去見證中華民族富饒的土地,見證華夏民族上下五千年的曆史文明。


  旅遊達人們還等什麼,讓世界對中國不再遙不可及,讓全球各國人民見證中華民族的騰飛。


  佛宗道源,山海臺州,我們在這裏等您喱個食貨一定要跟嘅韓國旅行團,只要跟團去韓國,就可以去仁川中華街、炸醬麵博物館,同專門供應韓牛嘅燒烤餐廳食盡當地美食。仲會帶你去梨泰院購物區、通仁市場等韓國至潮地方shopping,今次真係食到個人肥曬但瘦住銀包走!。

【港股透視】港股短期有見頂走勢跡象

第一上海首席策略師葉尚誌


10月31日。港股大盤未能擺脫高位回壓的行情發展,恒指連跌第二日,又再回壓至10日線28,334和20日線28,394以下,要繼續註視能否守穩28,095的短期支持位。權重指數股的三季報已陸續發表,但是市場未有趁機進一步炒上,似乎港股大盤已有短期見頂的走勢跡象,估計恒指的短期頂部位置,已在10月19日的28,799出現。另外,美聯儲新任主席人選即將於周四公佈,特朗普也將於周五開始出訪亞洲,都是目前影響市場表現的關鍵消息因素。值得註意的是,香港銀行1個月HIBOR拆息已持續攀升至0.791%,創2009年以來的最高,有可能對港股構成回吐調整的借口實德金融集團旗下翡翠旅遊成立40 周年,主席楊海成及副主席馬浩文計劃推新標誌,又會在加拿大為主的地方開分行,並重點改革旅遊業務。副主席馬浩文指,今年將會改革網上平台,以方便旅客預訂旅遊產品,並減低成本。。


恒指出現反覆偏軟的行情,走了一波兩連跌,在開盤初段曾一度下跌152點低見28,184,其後跌幅出現收窄恢復,但收盤前又再出現壓力,在未有新領漲股出現之前,市場人氣將難以有效提振。恒指收盤報28,245點,下跌91點或0.32%;國指收盤報11,508點,下跌56點或0.48%。另外,港股主板成交金額回降至962億多元,其中有35億多元是涉及新華保險(1336)的大宗交易上板所得,而沽空金額有105.8億元,沽空比率11%,好淡對戰之局仍在,要提防短期波動性即將有擴大的機會。至於升跌股數比例是832:743,日內漲幅超過10%的股票有28隻,而日內跌幅超過10%的股票有6隻。


未能借三季報再突破


過去兩周,權重指數股已陸續發佈了三季報,總體業績表現算是符合預期未有太大走樣的,但是市場反應卻並不甚理想。其中,友邦保險(1299)是首隻發季報的,但股價在10月19日創出新高62.25元後,就跟隨大盤出現了高位回壓,周二收盤報58.7元,較高位回壓了超過5%。另外,在10月初帶領大盤向上突破的內銀股和內險股,他們的三季報在過去幾天亦已密集公佈了,但是消息未能刺激股價進一步伸展前期的升勢。而中國銀行(3988)更是出現跳空下挫3.47%至3.89元收盤,已差不多把10月份的升幅打回原形。匯豐(0005)也在周一中午發了三季報,但是股價也同樣呈現出偏軟走勢,走了一波兩連跌,再跌0.84%至76.2元收盤實德金融集團旗下翡翠旅遊成立40 周年,主席楊海成及副主席馬浩文計劃推新標誌,又會在加拿大為主的地方開分行,並重點改革旅遊業務。副主席馬浩文指,今年將會改革網上平台,以方便旅客預訂旅遊產品,並減低成本。。


騰訊沽空率23%要提防


市場未有借助三季報進一步炒上,雖然未至於悲觀看淡,但是現時做好意慾不大,似乎港股大盤已有短期見頂的可能,估計後市仍處於高位回壓的行情階段,恒指宜守穩28,095短期支持,否則整體調整壓力將加劇。另一方面,權重指數股大多已出了季報,剩下來的焦點,估計將會放在11月中發三季報的騰訊(0700)身上。目前,美股納指在近日又再創出了歷史新高,但是騰訊仍未能趁勢突破,似乎市場謹慎觀察的態度未散。值得註意的是,騰訊的沽空比率增加至22.73%,是下半年以來的最高水平,要提防空頭有趁機出擊的可能實德金融集團旗下翡翠旅遊成立40 周年,主席楊海成及副主席馬浩文計劃推新標誌,又會在加拿大為主的地方開分行,並重點改革旅遊業務。副主席馬浩文指,今年將會改革網上平台,以方便旅客預訂旅遊產品,並減低成本。。

孩子面對未來的能力哪裏來

“我們在尋找那些從未存在過的人”,這是特斯拉公司2014年6月在推特和微博上發布的招聘信息。我當時的第一反應是,特斯拉在搞標題黨。點進去發現,他們招聘的真的都是這個世界聞所未聞的職業,比如超級充電方案研究員、產品交付體驗師、家用充電專員……這都是些什麽我見到高登有人話HKUE/amec呃人,其實我了解左HKUE既課程後覺得幾岩自己呀。我都知HKUE唔係好出名,同埋冇乜科揀,不過咁就唔駛心大心細啦,咁岩又有我想讀果科marketing。?


  聯想到在《移動風暴》這本書裏看到的場景:在第一代蘋果發布之前,為了讓這個世界沒見過的智能手機能夠跟運營商的線路盡可能匹配,喬布斯經常開著車一邊打電話一邊在矽谷附近瞎轉。如果在哪裏信號掉線了,就開著車繞著這個信號死角轉好幾圈,好幾次附近的居民都差點報警。而今天,“信號調節研究員”已經是蘋果研發團隊裏一項需要專人負責的具體職位了。我忽然明白了,從解決一件小事,到創造一個從來沒存在過的職位,尋找一個從未存在過的人,每天都在這個世界上演。


  世界的發展是由不存在的人推動的


  其實,特斯拉和蘋果所說的“不存在的人”,一直都是存在的,只是這些人之前從未被命名過。比如第二次工業革命之前,飛行員是不存在的人,電腦發明之前,程序員是不存在的人。從某個角度說,這個世界的發展,就是由這些不存在的人推動的。


  不存在的人需要具備一種“末日”能力。這個末日不一定是悲觀的,因為任何一個新時代的來臨,對舊制度舊體系來說,都是一種末日。“末日”能力很難詳細分解,但必須要有幾點基本的特質,其實也是每個人都具備的——強烈的好奇心、開放的心態、對生活充滿熱情、面對未知的勇氣等,這種人可以在任何場所、任何時間、任何情況下,進行高質量的、有效的學習,他們是具備持續學習能力、保持著無限可能的終身學習者,他們可以適應無法掌控的未來。


  許多父母對未來有一種錯覺,認為未來盡在掌握,所以才會幹涉孩子的專業選擇、工作選擇,好像他們覺得未來是確定的,他們知道未來是什麽樣子。


  但其實未來太難預測,甚至無法想象,也許是科技高速發展之後的天堂,也許智能革命之後會出現全新的人類,也許是《終結者》裏的審判日。所以,不存在的人就是面對未來,可以打破學習邊界,保持無限可能,具備持續學習能力的人。


  看看未來的企業需要什麽樣的人吧。


  我從2013年的5000份招聘信息中統計出的幾個出現頻率最高的要求:大學本科以上學歷、英語四級、熟練使用office、兩年以上工作經驗。到了2017年3月,納斯達克市值最高的幾家公司招聘信息中最常出現的是:批判性思維、學習靈活性、創造力、團隊協作能力。文憑消失了,對人的評價方式發生了微妙變化我見到高登有人話HKUE/amec呃人,其實我了解左HKUE既課程後覺得幾岩自己呀。我都知HKUE唔係好出名,同埋冇乜科揀,不過咁就唔駛心大心細啦,咁岩又有我想讀果科marketing。。


  很可惜,批判性思維、學習靈活性、創造力、團隊協作能力,學校不教、考試不考,甚至很多父母、老師自身都不具備,如何去學習這些能力?答案就是保持自我學習能力,打破學習的邊界。正如奧地利哲學家、教育家魯道夫·斯坦納所說:“所有的教育都是自我教育。孩子在環境中教育他自己,父母和老師只是孩子環境中的一部分,我們必須盡可能讓自己成為最好的環境,相信孩子可以教育自己、協調自己的命運。”


  文憑的標簽作用正在消解


  用人單位為什麽要尋找從未存在過的人?因為我們所處的很可能是歷史上規模最大、程度最劇烈的變革時代,舊有的簡單依靠文憑的評價方式,已經無法滿足現在這個時代人才市場的需求了。


  我對體制內教育最大的不滿,並非教育方式僵化或教育內容脫離時代,而是教育讓我們給自己貼上了標簽。原本是有無限可能的學習者,被學校教育打上了深深的烙印:我是廚師,你是碼農,他是設計師……無限的可能變成了一個個並不準確的標簽,不知道有多少個莫紮特正在寫著代碼,有多少個梵高正在開著優步。


  招聘時我們需要多維度、多角度地評價一個人,比如我們會去看應聘者的社交賬號,看他都關註了哪些人,評論了哪些話題,轉發了哪些內容。通過一個人在虛擬世界留下的痕跡,已經可以把他準確地勾勒出來了。我們可以分析出他的性別、家庭關系、消費模型、閱讀偏好、社交活動、政治傾向等,甚至可以知道他是否在節食,是否有親朋好友不知道的小癖好。


  我也看過自己的網絡畫像,我甚至認為網絡上的那個我才是真實的我,現實生活中的我,只是那個真實的我的交互界面。


  現在我們已經有太多維度可以去了解一個人,文憑的標簽作用正在逐漸消解。工業時代的教育模式,目的是培養流水線上合格的工人。隨著信息時代和人工智能的到來,原來的很多工作機器可以去做,對人的評價方式勢必面臨一場顛覆性的革命,而且已經有人在做這樣的嘗試了。


  舉個例子,2011年MF基金會推出了開放徽章計劃,把一個人在不同時間、不同方式、不同內容的學習過程和學習效果,通過數字徽章的方式顯現出來,打破文憑對學習成果評定的壟斷。到今年,美國加入開放徽章的機構已經超過了3000家,其中不乏德勤、美國國家航空航天局這樣的全球知名機構。


  特斯拉發布招聘信息的渠道是社交媒體,而不是傳統的招聘渠道。其實早在2012年,美國就業人員的職業信息獲取來源,排名第一的就已經是社交媒體了。今天,社交媒體已經全面碾壓傳統渠道,成為人才信息的主要來源。


  學習方式的變革正在進行


  有了對學習者的評價方式和信息獲取方式的變化這個前提,尋找不存在的人就變得可行了。要成為或者創造不存在的人,首先需要的就是學習方式的變革。國內已經有很多組織和機構在做這樣的嘗試,我分享三個我的切身案例。


  去年9月,成都出現了全世界最小的一所學校——好奇學校,成立之初只有一名學生,沒有校舍。對學生來說,家門就是校門,離開了家,整個城市都是她的教室。好奇學校的老師帶著孩子在西西弗書店做“如何尋找一本書”的思維導圖,在巷弄裏的咖啡館學議事規則、了解咖啡,去書店聽詩人流沙河講《詩經》,周末在草堂小學組織飛盤比賽。半年的時間,學生的學習能力、閱讀量都有了明顯提高,更重要的是,學生比在傳統學校裏更自信、更快樂。到今年3月,他們的學生增加到了8個,實現了指數級的增長。這是一種全新的學習方式:整個世界都是教室,社會上的一切資源都是學習工具。


  大連有一個組織叫牛朋,是一個基於城市的知識社群。這個組織創立的初衷,就是發揮每個人的認知盈余,每個人都可以成為另一個人的老師。孔子所說的“三人行必有我師”終於不再是一句口號,學習對象無處不在。今天,牛朋已經匯聚了這個城市中數千名終身學習者,並且成功舉辦了多次知識型沙龍——牛朋大會。這也是一種學習方式:在社交活動中得到學習的機會,學習的對象無處不在。


  蘇州的埃爾特公司兩年前進行了一場變革,變成了一個互聯網人的結社。過去的項目組變成了學習共同體,項目制生產變成了項目制學習,產品變成了學習的結果、附屬品。我們做這個嘗試的時候,大家都覺得我們瘋了,好在直到今天我們還活著,我們團隊成員組成的共同體甚至已經有了自己的品牌。其實,任何一個合格的企業或者組織,本身一定是具備教育屬性的,除了技能的教育,甚至還包括品格的教育。教育的使命,從來都是培養不存在的人,而教育最大的失敗,就是培養出了無法面對未來的人。這些新的學習方式累積起來,學習系統的顛覆變革就會很快到來。


  尋找不存在的人,更好的方式是聯合起來尋找,或者培養一個生態系統,協同進行一次大規模的學習革命。當然,我們還會面臨制度的限制、高考指揮棒的影響,這條路或許會布滿荊棘。但是,就像法國詩人蘭波的那句詩所言:只要我們懷著最火熱的耐心,當黎明的曙光來臨,我們一定能夠走進那座壯麗的城池如果amec 呃人的話,正常就唔會生存到現在……正因為不少家長及學生對香港的「填鴨式」教育制度,偏重書本上的知識及分數的高低,卻忽略考生的分析能力、應用能力及學習態度。